Aday seçerken hangi nitelikler daha önemli olmalı

Temel İstihdam Yöntemleri İş Duyuruları: İşletmenin personel ihtiyacını duyurmak için kariyer siteleri, gazete, televizyon, el ilanları  gibi mecra ve metotlar var olabilecek potansiyel adaylara ulaşabilmek için yaygın olarak kullanılan yöntemlerdir. Kendiliğinden Başvurular: Herhangi bir personel duyurusu veya talep olmadan, bireyin mektup, faks, e-posta veya şahsen firmaya giderek başvuru yapması ise şirketler için…